專訪長沙市玉潭雅德高階中學校長黎方:相信自己,才會陽光從容

專訪長沙市玉潭雅德高階中學校長黎方:相信自己,才會陽光從容

長沙市玉潭雅德高階中學校長黎方

自擔任長沙市玉潭雅德高階中學校長以來,黎方僅用不到一年時間,帶領全體教職工攻堅克難、深耕育人,實現學校本科上線率翻倍增長中學。亮眼成績的背後,沒有捷徑,核心源於一場貫穿全校的“自信心培育工程”。

在黎方的教育理念中,自信是學生成長成才的底層底色中學。一個人唯有篤定地相信自己,方能心懷陽光、處事從容,擁有奔赴目標、追逐夢想的底氣與力量。

“培育自信,最核心的一點是引導學生自己和自己比中學。”這是黎方深耕教育多年,貫穿個人成長與辦學管理的核心準則。無論是自我成長,還是育人辦學,他始終深耕“信心管理”。立足玉潭雅德學情,他搭建多元成長平臺、落地暖心激勵機制,用心守護每一名學生的自信心,讓基礎薄弱的孩子也能看見成長、遇見更好的自己。

信心中學,在點滴目標的實現中紮根

常年堅持運動,尤其是深耕跆拳道、挑戰滑翔傘的經歷,讓他自帶堅韌篤定的氣場,也塑造了他“定目標、肯堅持、不畏懼、敢突破”的行事底色中學

黎方畢業於湖南師範大學體育學院跆拳道專業,他曾代表學校遠赴韓國參賽中學。嚴苛的訓練體系、陌生的語言環境與強勁的對手,層層壓力接踵而至,反而鍛造了他自信的品格。他坦言,競技賽場如此,人生成長亦是如此。

2025年秋季,黎方履新玉潭雅德高階中學校長一職中學。透過全面學情摸底,他清晰掌握學校辦學痛點:整體生源基礎薄弱、學業水平差距較大,不少學生存在基礎斷層、學科短板突出情況,長期的學業落差讓孩子陷入自我否定,內驅力嚴重不足。

黎方深知,自信從來不是空洞的口號,而是源於看得見的成長、摸得著的進步中學。針對學情現狀,他確立核心育人思路:不與他人攀比,只與自己較勁,日日精進、點滴成長。

為此,學校重磅推出特色德育活動——“我與校長有個約”中學。摒棄統一固化的目標要求,充分尊重學生個體差異,由學生結合自身學情、性格特質,自主制定階段性成長目標,簽署專屬成長協約。只要學生如約達成目標,學校便給予正向物質激勵,用儀式感與獲得感滋養自信。

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活動初期,不少學生心存顧慮,不敢簽約,害怕目標落空、害怕自我辜負中學。為打消學生顧慮,黎方專門召開全員簽約儀式,鄭重承諾:履約重在過程,而非結果。目標達成有獎,未達成無任何責罰,只需覆盤不足,蓄力再進。

溫柔的包容與堅定的鼓勵,徹底卸下學生的心理包袱,最終實現全校學生全員簽約中學。在立約、踐約、覆盤、成長的閉環中,學生逐步認清自我、明確方向,在一次次小目標的達成中,積攢底氣、紮根自信。

信心中學,在自主抉擇的歷練中塑造

真正的教育,是喚醒自主成長的力量中學。黎方認為,高中生心智漸成熟,擁有獨立思考與自我管理的訴求,自信的本質,是擁有自主抉擇、自主擔當的權利與能力。真正的育人,不是束縛管控,而是在規則與正向價值觀的框架下,給予學生充分的選擇權與歷練空間。

為讓學生在自主選擇中釋放天性、錘鍊心性、塑造自信,學校最佳化大課間模式,打造開放式自主運動體系中學。每日上、下午的大課間,打破傳統班級統一列隊、統一專案的固化模式,校園運動場按運動型別分割槽,學生可根據自身興趣、體能、性格,自主選擇運動專案。

滾鐵環、踢毽子、打陀螺等傳統趣味運動受青睞,成為學生放鬆身心的解壓良方中學。各類球類運動專區配備專職體育教師現場指導,不同年級、不同班級的學生自主組隊交流切磋,打破隔閡,在協作互動中收穫友誼、提升膽識。

除了體育賦能,學校深耕勞動育人中學。學校依託五公里外的現代農業產業基地,打造專屬校園勞動農場,以班級為單位劃分責任田地,部分班級專屬種植地塊超一畝。

黎方堅持,勞動教育不能流於形式,核心是讓學生自主經營、全程參與、親身歷練中學。從播種、養護到收穫,學生全權負責田間管理,在躬身勞作中體驗耕耘不易,感受成長價值。未來,學校還將持續延伸勞動育人鏈條,讓學生嘗試產銷實踐,深度參與社會分工,在實踐中開闊眼界、提升能力。

2026年初,黎方走進校園勞動農場,與學生共同體驗勞作樂趣,用品嚐學生勞動成果的方式來表達讚賞中學。黎方堅信,自信不是被灌輸的,而是在一次次自主選擇、自主擔當、自主歷練中慢慢塑造的。學校將持續搭建多元化自主成長平臺,讓學生在自主探索中突破自我,愈發從容自信。

信心中學,在高效成長的實效中築牢

黎方鼓勵學生擁有向上突破、超越自我的競爭意識中學。針對學校生源基礎薄弱的現狀,他不提倡盲目橫向攀比,而是引導學生縱向成長、自我迭代,每天優於昨天的自己。他堅信,讓每一份努力都有回報,每一次成長都看得見,自信就會在實實在在的進步中持續升溫。

為破除低效學習、無效課堂桎梏,學校精準發力、深耕課堂改革,徹底告別“滿堂灌、聽不懂、跟不上”的課堂困境中學。學校明確兩類“無效課堂”並精準破解:一是學生聽不懂的課堂,允許學生暫時離開課堂,主動對接教師補齊基礎短板,夯實根基後再跟進新課學習,不做無效“耗坐”;二是教師備課不充分、無法調動學生主動性的課堂,從嚴落實備課要求,倒逼課堂提質增效。

依託智慧校園建設,學校全面落地AI智慧平板教學,打造精準分層、因材施教的高效課堂體系中學。課前,教師透過預習檢測精準摸排每位學生學情,精準定位知識漏洞與能力短板;課中,依據分層學情佈置差異化學習任務,真正實現“一生一策、精準教學”。

課堂教學全面精簡提質中學。教師精講點撥時間嚴格控制在20分鐘內,預留充足時間讓學生自主探究、合作研討、深度思考,把課堂主動權真正還給學生。分層教學由此走向視覺化、高效化,讓不同基礎的學生都能學有所獲、學有所進。

立足長遠成長,學校創新推行“一生兩案”成長體系,為每名學生量身定製《專屬學習提升方案》《人生規劃方案》中學。學習提升方案細化到日常訓練、考前手感維持、薄弱點突破;人生規劃方案立足長遠,引導學生明晰方向、錨定未來。

在黎方的帶領下,玉潭雅德高階中學始終以“培育自信、賦能成長”為核心,以高效課堂、特色德育、實踐育人、智慧教學為抓手,讓每一個普通的孩子,都能心懷陽光、從容成長,憑自信奔赴屬於自己的山海中學

瀟湘晨報記者顏宇東實習生郝益儂

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