浙江蕭山醫院公開招聘
編外工作人員公告
為進一步加強醫院人才隊伍建設，根據醫院人員需求情況，經研究，決定面向社會公開招聘編外工作人員18名招聘。
一
招聘計劃
可放大檢視
二
招聘範圍和物件
1.報考醫生崗位的考生須具有相應的執業證書和專業技術資格證書招聘。
2.正在全日制普通高校就讀的人員不能報考，正在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考招聘。
3.以下情形不得報考招聘：
（1）因犯罪受過刑事處罰的招聘；
（2）被開除中國共產黨黨籍的招聘，被開除公職的；
（3）欺壓群眾、橫行霸道招聘，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
（4）有違背社會主義意識形態行為的招聘，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
（5）有其他不得錄用情形的招聘。
三
展開全文
招聘條件
1.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業招聘。
2.具有中華人民共和國國籍，具有適應職位要求的身體條件招聘。
3.具備職位所需的要求，能勝任職位工作招聘。
4.年齡要求，一般為18至38週歲（1987年8月11日至2008年8月10日期間出生），碩士研究生學歷學位及以上或具有獨立執業資格的專技人員，年齡18至43週歲（1982年8月11日至2008年8月10日期間出生）招聘。其他具體崗位年齡要求以需求計劃表為準。
5.具有各招聘職位要求的國家承認的學歷學位招聘。2026年畢業的留學人員還需取得教育部留學服務中心學歷學位認證，取得相應證書的時限為2026年8月11日前。其他人員在2026年8月11日前取得相應學歷學位證書的也可以報考。
6.報考人員戶籍以2026年8月11日的戶口所在地為準招聘。
7.具有報考崗位要求的“學歷起點”以上學歷的報考人員，如所學專業與報考專業要求相近的也可以報考招聘。
8.具體職位要求、戶籍及其他特殊要求以需求計劃表為準招聘。
9.已經註冊過的，執業方向必須和報考崗位相匹配招聘。已經參加住院醫師規範化培訓的，規培方向須與報考崗位相匹配。
10.醫學類執業資格證或住院醫師規範化培訓合格證需在2026年9月30日前取得考試成績合格證明招聘。崗位要求有執業資格證的，必須在有效註冊期內。
四
招聘程式
釋出招聘公告、現場報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和錄用招聘。資格審查貫穿於招考全過程，至正式錄用後結束。
（一）報名
1.本次公開招聘採取現場報名或網上報名的方式進行招聘。
現場報名請將個人報名資料交至蕭山區育才北路728號浙江蕭山醫院行政樓4樓人事科1處招聘。
網上報名請報考人員微信掃描下方二維碼填寫報名資訊，並將個人資料郵件傳送至zjxshzp@126.com，郵件主題：姓名+應聘崗位+聯絡方式招聘。如資料提供不全，經工作人員催交後在報名截止日仍未上交者視為自動放棄報名處理。
2.報名時間：2026年8月24日8時—8月28日17時招聘。每位報考人員每次限報其中一個崗位。如報名時間內符合要求的報名人數未達到崗位招聘人數，則該崗位報名時間延續至報名人數達到崗位招聘人數為止。
3.報名時需提供個人報名資料：個人簡歷、身份證、戶籍材料、學歷學位證書、執業證書、資格證書、有崗位其他要求的證明材料等原件及影印件各1份招聘。
（二）資格稽覈、筆試
報名結束後，招聘單位對報考人員的報名材料進行資格稽覈，稽覈期間請保持手機通暢，無法聯絡或經告知後材料仍無法補充和不符合要求者視為放棄招聘。
報考所有醫生崗位、老年康養病區護理員、B超報告員崗位的考生，當招聘指標與實際入圍資格稽覈透過人數的比例超過1:9時，需增加筆試環節，筆試時間地點另行通知，根據筆試成績從高分到低分1:3參加面試，筆試滿分為100分，筆試成績不計入總分，最後根據面試總成績從高到低1：1確定參加體檢人員招聘。如面試成績出現並列時，以筆試成績高者列前位。
（三）面試面談
面試面談採用半結構化面試法招聘。面試滿分為100分，合格分為60分。當實際參加面試人數與招聘指標的比例不足3:1時，考生面試成績合格分為75分。面試時間另行通知。
（四）體檢和考察
體檢、考察物件根據面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定招聘。
體檢及考察參照事業單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規定執行招聘。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，由本單位按照擇優原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補招聘。
（五）公示和錄用
批准錄用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格招聘。
已錄用人員在試用期內離職的，由本單位酌情按面試成績從高到低原則，依次確定遞補物件予以補錄招聘。
五
其它事項
1.報考人員在報名及資格審查中提交的所有註冊資訊和材料應當真實、準確、有效招聘。凡提供虛假資訊和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
2.本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦針對本次招考的輔導培訓班招聘。社會上出現的任何以浙江蕭山醫院考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網絡卡等，均與本次招考無關。
3.院前駕駛員、院前擔架工、送檢中心工人、B超報告員屬於第三方勞務派遣形式到醫院相應崗位工作，錄用後與第三方勞務公司簽訂勞動合同，日常管理由醫院相關科室負責招聘。
六
薪資待遇
按照國家有關規定參加社會保險，工資參照醫院有關規定執行，績效工資參照醫院同崗位員工待遇招聘。
本公告由浙江蕭山醫院醫共體總院負責解釋
蕭山區中醫院招聘
編外人員公告
杭州市蕭山區中醫院始建於1956年，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復於一體的國家三級甲等公立中醫醫院，作為蕭山區中醫院醫共體總院，下轄5家社羣衛生服務中心，全方位輻射區域群眾健康需求，築牢基層醫療服務防線招聘。因工作需要，杭州市蕭山區中醫院面向社會招聘工作人員若干名，現將有關事項通知如下：
各崗位招聘具體條件
招聘範圍和物件
1.正在全日制普通高校就讀的人員不能報考，正在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考招聘。
2.以下情形不得報考招聘：
（1）因犯罪受過刑事處罰的招聘；
（2）被開除中國共產黨黨籍的招聘，被開除公職的；
（3）欺壓群眾、橫行霸道招聘，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
（4）有違背社會主義意識形態行為的招聘，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
（5）有其他不得錄用情形的招聘。
3.應聘人員與用人（工）單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得報考用人（工）單位直接隸屬於同領導人員的招聘崗位或者有直接上下級領導關係的招聘崗位招聘。
凡與招聘單位及其主管部門領導幹部有親屬關係或其它可能影響招聘公正情形的，須根據幹部管理許可權主動申報，並做好迴避工作招聘。
招聘條件
1.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業招聘。
2.具有中華人民共和國國籍，具有適應職位要求的身體條件招聘。
3.具備職位所需的要求，能勝任職位工作招聘。
4.年齡要求：一般為18至38週歲（2008年8月9日至1987年8月10日期間出生）招聘。碩士研究生學歷學位及以上或具有獨立執業資格的專技人員，年齡18至43週歲（2008年8月9日至1982年8月10日期間出生）。
5.具有各招聘職位要求的國家承認的學歷招聘。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。取得相應學歷、學位證書的時間截止為2026年8月10日前。留學人員還需在2026年8月10日前取得相應的學位認證書。
6.報考人員戶籍以2026年8月10日的戶口所在地為準招聘。
7.具有報考崗位要求的“學歷起點”以上學歷的報考人員，如所學專業與報考專業要求相近的也可以報考招聘。
8.已經註冊過的，執業方向須跟報考崗位相匹配招聘。已參加住院醫師規範化培訓的，規培方向須跟報考崗位相匹配。
招聘辦法及程式
堅持公開、公平、競爭、擇優原則，按照線上報名、資格稽覈、招聘考試、體檢、考察、公示和錄用等程式進行招聘。資格審查貫穿於招考全過程，至正式錄用後結束。
01
報名方式
從釋出之日起至2026年8月21日止，如報名時間內符合要求的報名人數未達到崗位招聘人數，則該崗位報名時間延續至報名人數達到崗位招聘人數為止招聘。
報名方式：請透過“杭州市蕭山區中醫院”公眾號——醫院服務——編外人員招聘——點選“編外人員招聘”連結報名，並上傳報名所需的近期1寸免冠彩照、戶口簿（戶主頁及本人頁或集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證（正反面）、學歷（學位）證書、資格證等材料招聘。
02
資格稽覈、筆試
報名結束後，招聘單位對報考人員的報名材料進行資格稽覈，稽覈期間請保持手機通暢，無法聯絡或經告知後材料仍無法補充和不符合要求者視為放棄招聘。急救醫生、護理崗位當招聘指標與實際入圍資格稽覈透過人數的比例超過1:9時，需增加筆試環節，筆試時間地點另行通知。根據筆試成績從高分到低分1:9參加面試，筆試滿分為100分，筆試成績不計入總分。
03
面試面談
面試面談採用半結構化面試法招聘。面試滿分為100分，合格分為60分。當實際參加面試人數與招聘指標的比例不足3:1時，考生面試成績合格分為75分。最後根據面試總成績從高到低1:1確定參加體檢人員。如面試成績出現並列時，以筆試成績高者列前位。面試時間另行通知。
04
體檢、考察
體檢、考察物件根據面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1比例確定招聘。進入體檢程式的人員按指定時間（另行通知）到指定地點進行體檢和複查。未在指定時間進行體檢視為自動放棄。體檢費用自理。
05
公示、錄用
經體檢、考察合格後，確定擬聘用物件，並在杭州市蕭山區中醫院微信公眾號上進行為期5個工作日的公示招聘。經公示無異議的，予以錄用，按規定程式辦理聘用手續，簽訂勞動合同。其中，B超打字員崗位與第三方勞務派遣公司籤勞動合同。
以下情況取消錄用資格招聘，可在該職位面試合格人員中擇取總成績最高者進行遞補：
1.聘用人員須在規定時間內報到招聘，逾期不報到或試用期內發現有不符合錄用條件的；
2.考察後不宜錄用（放棄）的、體檢不合格（放棄）的招聘；
3.已錄用人員在試用期內離職的招聘。
薪資待遇
按照國家有關規定參加社會保險，工資參照醫院有關規定執行，績效工資參照醫院同崗位員工待遇招聘。
其他事項
1.報考人員在報名及資格審查中提交的所有註冊資訊和材料應當真實、準確、有效招聘。凡提供虛假資訊和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
2.本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦針對本次招考的輔導培訓班招聘。社會上出現的任何以杭州市蕭山區中醫院考試命題、面試培訓等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網絡卡等，均與本次招考無關。
來源招聘：浙江蕭山醫院、蕭山區中醫院
