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成都市教育科學研究院附屬中學
錦江區東華小學
成華區人民醫院
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成都市教育科學研究院附屬中學
【招聘崗位及名額】
本次公開招聘為編制外招聘，招聘人員實行合同制管理招聘。本次招聘臨時聘用教師20名，教輔人員4名（其中電化教育人員2人，化學實驗員1人，會計1人），具體招聘崗位見附件1。
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【招聘條件】
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（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強招聘。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質招聘。
4.符合法律法規和招錄職位要求的其他資格條件招聘。
5.有下列情況之一者招聘，不得應聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的招聘；
（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的招聘；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的招聘；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的招聘；
（5）按照《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定招聘，由人民法院透過司法程式認定的失信被執行人；
（6）有師德失範、從事有償家教等違紀違規記錄的招聘；
（7）2026年8月1日之後未畢業仍然在讀的高校學生招聘；
（8）成都高新區公辦中小學在職（含試用期內）聘用人員招聘；
（9）有違反其他規定不得招聘為教師、教輔情形的招聘。
（二）業務條件
臨時聘用教師（20人）招聘：
1.普通高等教育本科及以上學歷，並取得學歷相應學位招聘。
2.取得符合所報崗位學段要求的教師資格證招聘。
3.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上招聘。
教輔人員（4人）招聘：
電化教育人員（2人）
1.具備普通高等教育本科及以上學歷，並取得學歷相應學位招聘。
2. 熟練教育技術裝置、多媒體資源及資訊化教學環境的管理與應用，熟練掌握辦公軟體，能高效處理文件、資料統計和資料準備招聘。
化學實驗員（1人）
1. 具備普通高等教育本科及以上學歷，並取得學歷相應學位，化學或相關理工科專業招聘。
2. 熟悉化學實驗操作流程，具備實驗室安全管理和裝置維護的基本知識，能獨立完成實驗準備、器材整理及實驗記錄工作招聘。
會計（1人）
1.具備普通高等教育本科及以上學歷，並取得學歷相應學位，會計學、財務管理或相關專業招聘。
2. 熟悉國家財經法律法規及學校財務管理制度，能熟練使用財務軟體及辦公軟體，具備良好的資料處理和報表編制能力招聘。
【報名方式及時間安排】
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（一）報名方式
本次招聘採取網路報名方式進行，每人限報一個招聘崗位招聘。應聘人員在規定的報名時間內，按照招聘公告公佈的報考條件和崗位要求，如實填寫《臨時聘用教師報名表》《教輔人員報名表》（附件2、3，以下簡稱《報名表》）（近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中），並將電子版《報名表》及相關報名材料傳送至學校指定郵箱cdjkyfz@163.com，標題名稱及附件（電子版《報名表》及相關報名材料打包壓縮後）命名方式統一為“姓名+電話+崗位名稱”。相關報名材料包括：
1.有效居民身份證、本科及以上畢業證、學位證、教師資格證、普通話證等證明材料（國〈境〉外留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書）掃描件招聘；
2.個人自薦材料招聘，與應聘崗位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績（獲獎證書）材料及相關證明材料掃描件；
3.應聘崗位所需的其他相關材料掃描件招聘。
（二）報名時間
2026年8月11日9:00至2026年8月17日17:00招聘。應聘人員應在規定的時間內完成報名，提前或逾期都不予受理。
（三）報名要求
應聘人員報名前應認真閱讀招聘公告，根據自身情況和招聘崗位資格條件選擇一個崗位報名招聘。應聘人員本人的學歷、專業名稱和教師資格證，應與崗位資格條件要求完全相符（國〈境〉外留學回國人員畢業證書所載專業名稱與招聘崗位專業名稱不一致的，須提供省級教育部門或相關高校對其所學專業與招聘崗位專業一致的認定證明），不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的報名資訊和佐證材料應真實、準確、完整。
應聘人員應如實、準確填寫《報名表》並認真核對招聘。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查未透過的，由此造成的後果由應聘人員自行承擔。
公告原文及附件
成都市錦江區東華小學
一、招聘物件
2026年應屆畢業生以及符合招聘條件的社會考生招聘。
二、招聘崗位
本次補充招聘員額教師共計1名（招聘崗位詳見《成都市錦江區東華小學招聘員額教師崗位一覽表》）招聘。
三、招聘程式
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1.報名
報名時間招聘：
2026年8月10日12時-2026年8月14日17時
報名方式招聘：
應聘人員需提供《成都市錦江區東華小學招聘員額教師報名表》，有效居民身份證、本科及以上學歷畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書掃描件和個人簡歷等證明材料；國<境>外留學回國人員須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書）的原件和影印件招聘。
2.資格初審與複審
初審：學校對應聘資料進行初審，符合條件者將電話或郵件通知到校進行復審招聘。
複審：對應聘者相關資料原件進行審查，符合招聘條件者參與考核招聘。
3.考核
同一招聘崗位資格審查透過人數與招聘人數的比例，原則上不低於3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1招聘。
根據招聘崗位需要，靈活確定考核方式，考核各類人員是否具備相關專業及綜合技能招聘。根據考核成績排名（考核成績未達到80分的，不參與排名），由高到低等額確定進入體檢人員名單。應聘人員因個人原因未按時到現場參加考核的，視為自動放棄，不影響面試開考，由此產生的空額不再遞補。
考核時間及地點電話或郵件通知招聘。
4. 體檢
體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規定執行，在三級及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費用由體檢人員本人承擔招聘。初次體檢不合格的，三日內可申請複檢並以複檢結果為準。體檢合格的由學校組織考察。
5. 考察
考察內容包括有無違法犯罪記錄、失信懲戒等招聘。考察時應聘人員須在規定時間內提交相關證明材料。未提交或逾期提交視為放棄。考察合格的，進入公示環節。
6. 公示
體檢合格且透過考察的人員作為擬聘人員，在單位微信公眾號進行公示，公示時間5天招聘。
7. 訂立勞動合同
經公示無異議的擬聘人員名單，由學校按規定與其訂立勞動合同，報區教育局、區人社局備案招聘。
公告原文及附件
成華區人民醫院
一、招聘物件及報考條件
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(一)招聘物件
面向全國招聘完全符合《成都市成華區人民醫院2026年公開招聘編制外急診科醫師、急診護士崗位和條件要求一覽表》相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員招聘。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.遵守憲法和法律招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行招聘；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質招聘；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力招聘；
6.符合法律法規及相關政策規定及招聘崗位要求的其他資格條件招聘；
7.委培、定向應屆畢業生，須徵得原委培、定向單位同意招聘。
(三)凡有下列情形之一的招聘，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員招聘；
2.曾被開除公職的人員招聘；
3.曾被開除中國共產黨黨籍的人員招聘；
4.被依法列為失信聯合懲戒物件的人員招聘，最高人民法院公佈的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員招聘；
6.按照《事業單位人事管理迴避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當迴避的人員招聘；
7.試用期內的機關事業單位工作人員招聘；未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員)；處於國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員；
8.現役軍人招聘；
9.法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員招聘。
二、報名
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本次招聘報名時間為招聘公告發布之日起至8月14日招聘。
（一）報名方式
本次招聘採取網上報名，不設現場報名招聘。應聘人員如實、準確填寫《成都市成華區人民醫院面向社會公開招聘編制外工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內容並認真核對無誤後，將《報名表》和崗位要求的相關報名資料（如下）掃描件電子版打包壓縮並以“報考崗位+姓名+電話”命名傳送至指定報名郵箱（cdschqrmyy@163.com）報名。
需提交的報名資料掃描件如下招聘：
1.《報名表》（本人簽字）招聘；
2.有效二代居民身份證（不含過期身份證、過期臨時身份證）招聘；
3.崗位條件中要求的學歷、學位證書招聘；
4.學信網列印的有效期內的《教育部學歷證書電子註冊備案表》《中國高等教育學位線上驗證報告》招聘；
5.崗位條件中要求的專業技術資格證書、執業證書（需全本影印）招聘；
6.崗位要求的規培證書（證明）、急診護士專科證書、急診護理進修證書（證明）等招聘。
（二）報名要求
每位應聘人員需按照公佈的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名招聘。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與招聘崗位資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的資訊和材料應真實、準確、完整。每位應聘人員限報本公告內的一個招聘崗位，報名多個崗位的，視為自動放棄應聘資格。
禁止透過第三方平臺（如招聘網站、中轉連結等）提交，以免資訊洩露或格式混亂招聘。
（三）資格審查
本次招聘按照應聘人員提供的報名資料，進行網上資格初審招聘。因應聘人員提供的報名資料不齊或未按規定提交報名資料等造成的稽覈不透過，所產生的後果由應聘人員本人承擔。
資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，網路報名、資格審查等單個招聘環節審查透過不代表應聘人員最終資格審查合格招聘。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反迴避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產生的後果由應聘人員本人承擔。
三、考核
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考核分為筆試和麵試招聘。考試總成績按滿分100分計算，筆試、面試在考試總成績中的佔比如下：
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%招聘。
（一）考核內容
主要測試應聘人員履行崗位必備的專業知識水平、工作技能、邏輯思維、語言表達和綜合素養等招聘。
（二）考核程式
醫院根據擬招聘的崗位實施考核，按照同一崗位資格初審合格人數與招聘人數之比達到3:1比例方可開考，達不到上述比例的，相應調減本次該招聘崗位的招聘人數直至取消招聘。
筆試成績滿分為100分（保留小數點後兩位），筆試成績依從高分到低分的原則，並按照進入面試人數與招聘人數3:1的比例，依次確定進入面試人員（如筆試成績末位並列，並列的考生一併進入面試）；缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者視為自動放棄，取消報考資格招聘。若進入面試人數達不到面試比例的，該崗位達到筆試成績合格分數線及以上人員全部進入面試。本次招聘筆試成績合格分數線為60分，低於60分不得進入下一個招聘環節。
面試成績滿分為100分（保留小數點後兩位），因應聘人員個人原因未按時到現場參加面試的，視為自動放棄，或現場資格審查不透過，由此產生的空缺不再遞補，不影響面試開考招聘。本次面試最低合格分數線為75分，面試成績低於75分（不含）的考生不得進入下一個招聘環節。應聘人員的面試成績當場公佈並由本人簽字確認。
公告原文及附件
轉發周知
來源招聘：成都發布
編輯招聘：金 丹 林芳羽（實習生）
校對招聘：左陳娟
責編招聘：楊千一
二審招聘：胡 兵
三審招聘：殷 勇
