根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和中組部、人力資源社會保障部《關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號），以及我省事業單位公開招聘有關規定，結合省直事業單位工作需要，面向社會公開招聘省直事業單位工作人員招聘。現將2026年省直事業單位第三次公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位和計劃
湖南省2026年省直事業單位第三次公開招聘共釋出招聘崗位105個；計劃招聘362名工作人員，其中專業技術崗位計劃招聘339名，管理崗位計劃招聘23名招聘。招聘資訊透過湖南省人力資源和社會保障廳網站（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南人事考試網（
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍招聘；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質和道德品行招聘；
（四）具備崗位所需的專業或者技能條件、身體條件、心理素質以及其他所需條件招聘，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準（含本科、研究生、職業教育三類，見附件3）；
技工院校高階工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別比照大專、本科學歷報考不限專業崗位招聘。技工院校預備技師（技師）層次人員報考B10、B11、B12崗位所要求的專業以《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》為準（見附件4）。
（五）有下列情形之一的人員招聘，不得參加報名：
1.現役軍人招聘；
2.在讀高校學生（指2027年及以後畢業的畢業生招聘，2026屆畢業生可根據條件報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員招聘，或曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員，或尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分的人員，或正在接受紀律審查和監察調查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫招聘，且在記錄期限內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理迴避規定》等應當執行迴避制度的人員招聘；
6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員招聘。
三、招聘流程
本次考試採用網上報名方式,考生需使用手機APP掃碼登入報名網站完成報名,實行誠信報考制度,不受理現場報名招聘。
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（一）“智慧人社”APP註冊
1. 註冊流程
在手機應用市場搜尋“智慧人社”APP並下載安裝→開啟“智慧人社”APP，進入首頁→點選“我的”，跳轉到登入頁面→點選右上角的“使用者註冊”→輸入“證件號碼、姓名、手機號碼”，獲取驗證碼，按照提示進行實名認證→返回智慧人社登入頁面，輸入姓名、證件號碼登入智慧人社招聘。
2. 註冊要求和注意事項
用本人身份證號碼和手機號碼進行註冊招聘。一個身份證號對應一個手機號，只能註冊一次。註冊資訊提交後，不得修改。註冊的手機號碼如果是外省手機號碼，可能存在無法收到驗證碼的情況，此時推薦使用支付寶搜尋“湖南智慧人社”生活號註冊並登入。
（二）網上報名
1. 報名時間
2026年8月12日9:00至8月19日17:00招聘。
2. 報名流程
使用電腦登入湖南人事考試網→點選“湖南省2026年省直事業單位第三次公開招聘工作人員筆試報名入口”，進入湖南人社公共服務網上服務大廳→開啟手機“智慧人社”APP掃碼登入湖南人社公共服務網上服務大廳→點選首頁右側“湖南人事考試”專欄選擇“網上報名”→選擇考試點選“我要報考”→填寫報名資訊→上傳近期清晰免冠證件照片及相關稽覈材料→仔細核對報名資訊並確認後提交稽覈→等待稽覈並關注稽覈結果招聘。
3. 報名注意事項
（1）每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格招聘。報考人員應仔細閱讀崗位資格條件，認真選擇符合條件的崗位，按要求上傳報名材料。
（2）報考人員資格初審透過後，不得再修改個人資訊和改報其他崗位招聘。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或資訊不實的，惡意註冊報名資訊、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次應聘資格。
（3）請報考人員合理規劃報名時間，儘早完成註冊及報名，避開報名後期高峰，防止因系統關閉、網路擁堵等問題影響報考招聘。為確保報名流程順暢，請使用電腦報考，並使用IE9.0以上版本、Chrome或Edge瀏覽器進行註冊及報名操作。
4.需上傳的報名材料圖 片
（1）自行下載並如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（見附件2）招聘，須在承諾欄手寫簽名；
（2）本人有效身份證（正反面）、學歷學位證書（或學信網教育部學歷證書電子註冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件招聘；
（3）近期同底彩色免冠2寸正面電子照片（35×49mm,紅、白、藍底證件照招聘，jpg格式，50KB以下）；
（4）招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明（加蓋黨組織公章招聘，公告發布之日（不含）前6個月內開具的黨員身份證明有效）；
（5）招聘崗位要求有主要學生幹部經歷的招聘，提供就讀學校所在院系加蓋公章的相關證明；
（6）招聘崗位明確要求有工作經歷的招聘，須提供加蓋工作單位公章（或單位人事部門公章）的工作經歷證明；
（7）招聘崗位對專業研究方向有要求的招聘，畢業證專業與崗位要求專業不一致或所學專業為上一級學科，須提供就讀學校出具的專業證明材料（導師簽字且畢業學院蓋章）；
（8）現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明並加蓋單位公章（可入圍體檢時提供）招聘；
（9）以上材料須上傳圖片格式招聘。
5. 相關要求
（1）應聘人員的學歷（學位）須為國家承認的學歷（學位）招聘。出國留學人員學歷應透過教育部的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）須於2026年7月31日（含）前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
（2）應聘人員所學專業為下一級學科的，可以報考專業要求為上一級學科的崗位招聘。應聘人員所學專業為上一級學科的，提供就讀學校出具的專業證明材料（導師簽字且畢業學院蓋章），可以報考專業要求為對應下一級學科的崗位。
（3）所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士，對應的專業碩士、博士和學術碩士、博士皆可報名相應專業的崗位招聘。
（4）應聘人員報名所用學歷學位必須同時符合相應的專業要求及高校畢業生畢業年限等要求招聘。
（5）全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷招聘。工作經歷年限按足年足月累計計算，以公告發布之日（不含）為截止日期。
（三）資格審查
資格審查由招聘單位負責招聘。資格審查分為初審和複審，貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
1.初審：2026年8月12日15:00—8月20日12:00，根據崗位招聘要求，對應聘人員報名條件進行資格初審招聘。資格初審結果透過報名系統反饋，報考人員請及時登入“湖南人社公共服務網上服務大廳”,在“我的考試”欄檢視報名狀態,確認是否完成資格初審。資格初審透過人員須在指定時間進行筆試參考確認。
2.複審：崗位筆試結束後,根據應聘同一崗位筆試成績排名先後，A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、N01-N03類崗位，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格複審人員名單（取3人原則，若遇並列取滿並列人員）；M、N04-N07類崗位，按崗位招聘計劃數1:5的比例確定資格複審人員名單（取5人原則，若遇並列取滿並列人員）招聘。複審採取現場稽覈的方式,應聘人員需將報名材料原件及影印件交招聘單位審查。因報考人員放棄資格複審和資格複審不合格，可按筆試成績從高分到低分依次遞補到入圍比例人數。
（四）筆試參考確認
透過資格初審的應聘人員於8月25日9:00—8月27日17:00進行參考確認招聘。確認流程:參照網上報名流程，使用電腦登入湖南人社公共服務網上服務大廳→點選首頁右側“湖南人事考試”專欄選擇“網上報名”→選擇考試點選“進入”→閱讀提示資訊→選擇確認參考/放棄參考→核對資訊無誤後再次確認選擇並提交→筆試參考確認完成。未在規定時間內提交確認的，視為自願放棄本次筆試。確認參考的報考人員方可在規定時間範圍內列印准考證。
（五）列印准考證
列印時間為2026年9月16日9:00—9月19日8:00招聘。列印流程:參照網上報名流程，使用電腦登入湖南人社公共服務網上服務大廳→點選首頁右側“湖南人事考試”專欄選擇“准考證列印”→選擇考試點選“准考證列印”。請應聘人員認真閱讀准考證上的注意事項，按要求做好考前準備。
（六）筆試
1.筆試類別和內容
考試類別為公共服務類招聘。筆試內容參考人力資源社會保障部人事考試中心釋出的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》A類（見附件5）。
2.開考比例
崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低於3：1，低於3：1的原則上核減或取消崗位招聘計劃招聘。
3.筆試科目及時間、地點
（1）時間招聘：2026年9月19日（星期六）上午
（2）地點招聘：長沙市（詳見准考證）
（3）科目招聘：
08:30－10:00《職業能力傾向測驗》
10:00－12:00《綜合應用能力》
筆試採取連續進行的形式，考試中途不休息招聘。
4.筆試結果和成績複查
筆試閱卷結束後，及時在湖南人事考試網釋出應聘人員筆試結果招聘。
客觀題和主觀題的閱卷工作均採用分數處理自動化系統，無人工登分、核分過程招聘。除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不受理考生複查。
（七）面試、實際操作能力測試
面試、實際操作能力測試由主管部門和招聘單位根據崗位性質和特點選擇使用，具體實施工作方案報同級事業單位人事綜合管理部門稽覈備案後組織實施招聘。面試採取結構化面試的方式，測評基本能力素質，含綜合分析、計劃組織協調、人際溝通、臨場應變、語言表達等能力。實際操作能力測試主要透過模擬工作場景現場操作的方式，測評應聘人員業務工作能力和技能。招聘單位自主選擇入圍比例1:3或1：5（見附件1，取筆試成績的前3人或前5人進入下一環節），若遇並列須取滿並列人員；達到筆試開考比例但未達到入圍比例的，則全部入圍。
1.選擇面試的崗位：A、B01-B03、B21、B46-B47、B49、C、D、E01-E04、F、G、H、I、J、K、L、N01-N03崗位根據應聘同一崗位筆試成績排名先後，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員；M、N04-N07崗位根據應聘同一崗位筆試成績排名先後，按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員招聘。
2.選擇實際操作能力測試的崗位：B04-B20、B22-B45崗位根據應聘同一崗位筆試成績排名先後，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員招聘。
3.選擇面試+實際操作能力測試的崗位：B48、E05-E06崗位根據應聘同一崗位筆試成績排名先後，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試和實際操作能力測試人員招聘。
（八）合格分數線
實際參考人數未達到開考或入圍比例的崗位，筆試、面試、實際操作能力測試等環節（以實際未達到開考或入圍比例的環節為準）設定合格分數線60分招聘。該環節未達到合格分數線的,不再進入下一環節。
達到開考和入圍比例的崗位，設定綜合成績合格分數線60分招聘。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。
（九）綜合成績計算
1.計分方法招聘。筆試科目的《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試或實際操作能力測試滿分100分。筆試成績=（《職業能力傾向測驗》卷面得分+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；面試或實際操作能力測試得分即為面試或實際操作能力測試成績。
（1）B48、E05-E06崗位：筆試、面試、實際操作能力測試成績摺合成百分制（按四捨五入取小數點後兩位數），分別按40%、30%和30%的權重計入總成績招聘。考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%。
（2）A、B01-B47、B49、C、D、E01-E04、F、G、H、I、J、K、L、M、N崗位：筆試、面試或實際操作能力測試成績摺合成百分制（按四捨五入取小數點後兩位數），分別按50%和50%的權重計入總成績招聘。考生綜合成績=筆試成績×50%+面試或實際操作能力測試成績×50%。
2.根據應聘同一崗位綜合成績排名先後，按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢和考察人員招聘。綜合成績相同的：A-N崗位均以筆試成績排名為準，若筆試成績相同，以《職業能力傾向測驗》科目成績排名為準。
（十）體檢與考察
體檢和考察由主管部門或招聘單位組織實施招聘。
1.體檢：參照公務員錄用標準執行招聘。體檢專案和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。
2.考察：體檢合格者進入考察環節，主要考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、師德師風、業務能力、工作實績、心理素質以及人事檔案等情況，並對應聘人員資格條件進行再次複查招聘。
3.遞補：在擬聘用人員備案手續辦理完結前，有體檢不合格或放棄者、考察不合格或放棄者、資格審查不合格或放棄者、放棄擬聘資格者等，D類崗位不遞補；A、B、C、F、G、H、I、J、K、L、M、N類崗位按同一崗位綜合成績排名先後等額遞補1次；E類崗位按同一崗位綜合成績排名先後依次等額遞補2次招聘。
四、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經有人事管理許可權單位的領導班子集體研究確定擬聘用人員，並對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性稽覈招聘。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示5個工作日（主管部門和招聘單位可同步公示）。
五、聘用
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內招聘。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、注意事項
（一）筆試成績由湖南人事考試網提供分數查詢招聘。各環節入圍人員名單、面試或實際操作能力測試等公告和具體實施方案由招聘單位或主管部門按要求在其官網釋出，應聘人員應及時關注相應網站（面試、實操等環節用人單位同步透過電話或簡訊方式聯絡入圍人員，應聘人員應保持手機暢通）。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不委託任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班招聘。
（三）實行誠信參考，應聘人員需按要求在網上籤訂《誠信考試承諾書》承諾所提供的材料真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件；應主動報告與應聘單位領導人員的親屬關係，並按照《事業單位人事管理迴避規定》等執行招聘。
（四）根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，對報名、考試、閱卷、體檢、考察等階段發現的各種違規違紀行為進行嚴肅處理，視具體情形給予相關應聘人員取消應聘資格、考試成績無效等處理，並將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、諮詢電話
1.應聘崗位諮詢電話、舉報電話見《湖南省2026年省直事業單位第三次公開招聘工作人員崗位、計劃數及要求一覽表》（見附件1）招聘。
2.網上報名服務平臺諮詢電話招聘：
八、本次招聘政策由湖南省人力資源和社會保障廳負責解釋招聘。
附件招聘：
1.《湖南省2026年省直事業單位第三次公開招聘工作人員崗位、計劃數及要求一覽表》
2.《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》
3.教育部學科專業目錄彙總
4.全國技工院校專業目錄（2018年修訂）
5.《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）》A類
湖南省人力資源和社會保障廳
2026年8月10日
2026年省直事業單位第三次公開招聘工作人員
崗位、計劃數及要求一覽表
附件
來源 | 湖南日報、湖南人社
編輯 | 譚甜
稽覈 | 周汨
監製 |謝添、夏玲
