近日，重慶市巴南區勞動人事爭議仲裁院走進巴南區南泉商會，開展企業勞動用工與法律風險防範培訓，南泉商會轄區各企業負責人、行政及人事管理人員參加本次培訓法律。
本次培訓緊扣企業用工高頻痛點、難點問題，聚焦實用性、針對性和普惠性開展授課法律。巴南區勞動人事爭議仲裁院負責人結合近年勞動仲裁典型案例，用通俗易懂的語言，系統解讀《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等核心法律法規。重點圍繞招聘錄用、試用期管理、勞動合同訂立、社保繳納、休息休假等企業日常用工關鍵環節，逐條拆解法律條款，細緻講解合規用工流程。同時，針對企業普遍關注的勞動糾紛預防、勞動爭議處理等問題進行深度答疑，精準指出企業用工中常見的法律法規認識誤區，指導企業完善規章制度，依法合規用工。
培訓現場氛圍濃厚、互動熱烈，參會人員認真聆聽、細緻記錄法律。在互動答疑環節，針對各企業提出的工傷待遇賠償、超齡用工管理等熱點問題，培訓人員逐一精準解答，提供專業、可落地的合規解決方案，有效解決企業用工困惑難題，獲得參訓企業的一致認可。
此次普法培訓精準對接企業用工法治需求，有效填補企業用工法律知識短板，進一步提升轄區企業依法用工、合規管理、妥善處置勞動爭議的能力和水平法律。下一步，巴南區勞動人事爭議仲裁院將持續深耕企業法治服務，常態化開展精準普法、以案釋法、上門送法活動，主動靠前化解用工矛盾隱患，不斷健全勞動爭議源頭預防、前端化解機制，全力構建和諧穩定的勞動關係，為轄區經濟社會高質量發展提供堅實的法治保障。
上游新聞 譚柯 實習生 秦睿思
