中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳河南省教育廳河南省農業農村廳關於組織實施2026年鄉村振興村級協理員專項計劃的公告一、招聘數量和物件
（一）招聘數量
2026年，計劃招聘10000名鄉村振興村級協理員招聘。
（二）招聘物件
1.2024年、2025年、2026年畢業的高校畢業生招聘；
2.河南省2025年招用的目前在崗工作的鄉村振興村級協理員招聘。
（三）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.政治立場堅定招聘，對黨忠誠，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法；
3.事業心和責任感強招聘，品行端正，誠實守信，作風樸實，有志從事基層工作；
4.本科及以上學歷並具備相對應的學位招聘；
5.年齡不超過38週歲（1987年6月1日及以後出生）招聘；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質招聘。
（四）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2026年應屆畢業生招聘；
2.受過刑事處罰的人員招聘，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員招聘，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員招聘；
5.被依法列為失信聯合懲戒物件的人員招聘；
6.應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位招聘。迴避關係包括《事業單位人事管理迴避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；
7.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員招聘。
二、招聘方式
本次招聘由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省教育廳、省農業農村廳統籌招聘。各省轄市委組織部門牽頭成立“鄉村振興村級協理員招聘工作小組”，市、縣相關部門參與，具體負責本地區招聘工作的組織實施。
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三、招聘程式
（一）釋出公告
2026年5月31日在以下網站釋出招聘公告招聘。
河南省人力資源和社會保障廳ttps://hrss.henan.gov.cn/
河南省教育廳
河南省農業農村廳
河南省人事考試中心
招聘崗位詳見《河南省2026年“鄉村振興村級協理員”專項計劃崗位表》（附件1）招聘。
各省轄市同步在相關部門官方網站或工作專用網站（附件2）釋出本地區招聘資訊招聘。
（二）提交報名申請
本次考試實行網上報名方式招聘。每名報考人員限報考一個崗位，報名與考試時使用的本人有效身份證及相關資訊，在考試招聘全過程必須一致。報名考試不收報名費。筆試考試在各省轄市均設定考點。
報名時間為2026年6月3日9∶00至6月9日17∶00招聘。報考人員登入河南省人事考試中心網站，按照報名流程和有關要求進行考試報名。
網上報名時，由報名系統自動即時對報考資訊進行初審，主要稽覈報考人員填報的資訊是否齊全、格式是否正確招聘。報名申請提交成功的，即為透過資格初審，報考人員不能再改報其他崗位，也不能再修改報考資訊。資格初審不對報考人員填報資訊的真實性、準確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進行稽覈。報名系統初審透過不代表報考人員符合報考崗位資格條件。面試前，按照招聘公告對參加面試人員進行資格稽覈。資格審查貫穿招聘全過程。
（三）列印准考證
報考人員於2026年6月24日9∶00至6月27日17∶00，透過河南省人事考試中心網站下載並列印准考證招聘。筆試准考證是報考人員面試資格確認等事項的重要依據，請妥善留存。
（四）筆試
1.筆試科目招聘。本次招聘考試筆試科目為《職業能力測驗》《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
2.筆試時間安排招聘。報考人員應按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和與報名時一致的本人有效身份證。
2026年6月27日上午9∶00－10∶30，《職業能力測驗》招聘。
2026年6月27日下午14∶00－15∶30，《公共基礎知識》招聘。
3.根據考試情況研究確定筆試最低控制分數線，達不到最低控制分數線的不得進入面試招聘。
4.筆試成績計算：筆試成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績×50%招聘。
5.筆試成績查詢招聘。報考人員登入河南省人事考試中心網站查詢筆試成績。
筆試成績公佈後，根據各縣（市、區）擬招聘人數，按照1:3的比例，依筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選，末位筆試總成績並列的同時進入面試招聘。達不到1:3比例要求的，經各省轄市“鄉村振興村級協理員招聘工作小組”研究後，可按實際符合條件人陣列織面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。
6.本次招聘考試不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班招聘。
（五）面試
面試工作由各省轄市組織部門、人力資源社會保障部門統籌組織實施招聘。
1.公示參加面試人員招聘。公示內容包括：考生姓名、准考證號、報考崗位、崗位程式碼、筆試成績及名次。
請報考人員注意上網查詢相關考試資訊，各省轄市招聘公告釋出網站會及時釋出面試相關資訊招聘。
2.資格稽覈招聘。資格稽覈由各省轄市“鄉村振興村級協理員招聘工作小組”統籌，縣（市、區）相關部門具體實施；資格稽覈時間、地點在各省轄市招聘公告釋出網站同步公佈。
進入面試人員應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試准考證、畢業證（學位證）原件，在崗的2025年鄉村振興村級協理員應提供所在鄉鎮開具的工作證明招聘。對2026年7月份畢業且所在學校未辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在考察前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用。
面試確認及資格審查時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格招聘。主動放棄面試的應試者，本人應提交書面宣告；對未提交書面宣告的，以資格審查單位的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，視同主動放棄。
面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件、有意參加面試的人員參加面試確認，併發布面試確認遞補公告招聘。此後，在面試、體檢、考察、公示等各環節如出現崗位空缺，均不再遞補。
面試時，應試者應持本人有效身份證等，經核驗後方可參加面試招聘。逾期未到者，按主動放棄處理。面試當天，如實際參加面試人數與該崗位擬招聘人數的比例等於或低於1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分；面試人數多需要分設考場的，應採取二次平均法對有關面試成績進行平衡。
面試要求全程錄影招聘。整場面試結束後，現場公佈面試成績，各省轄市招聘公告釋出網站公佈考試總成績。
（六）考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，筆試、面試及考試總成績均精確到小數點以後兩位數招聘。
考試總成績並列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業能力測驗和麵試的成績都相同的，報各省轄市“鄉村振興村級協理員招聘工作小組”同意後加試一場面試，名次按加試的面試成績排列招聘。
加試考務工作（含試卷）由各縣（市、區）相關部門負責，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環節的保密工作要嚴格按照國家考試保密等級的規定執行，確保考試組織實施各環節安全保密招聘。考點設定及其周邊環境應當符合考試保密工作要求，配備必要的安全檢查設施，並採取有效的技術手段，防範作弊行為。
（七）體檢和考察
根據各縣（市、區）擬招聘人數，按照總成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人選招聘。考試總成績並列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格的人員進入考察環節。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規定進行。
體檢、考察工作由各省轄市“鄉村振興村級協理員招聘工作小組”統籌，縣（市、區）相關部門負責組織實施招聘。
（八）公示、聘用
各地根據考試、體檢、考察情況，擇優確定鄉村振興村級協理員人選招聘。在各省轄市招聘公告釋出網站同步公示，公示期5個工作日。
鄉村振興村級協理員人選確定後，納入鄉鎮事業單位編制統籌管理，由各縣（市、區）分配到村工作，試用期為12個月（含在鄉鎮培養時間），試用期滿考核合格後正式聘用招聘。
四、管理培養
（一）崗位職責招聘。鄉村振興村級協理員先在鄉鎮培養3個月，再由鄉鎮黨委統籌選派到村任職，是中共黨員的任村黨組織書記助理，非中共黨員的任村委會主任助理。
（二）管理考核招聘。鄉村振興村級協理員在鄉鎮最低服務期限為5年，其中在村工作時間不少於2年。在村工作期間的年度考核由鄉鎮黨委負責，考核結果報各縣（市、區）組織部門、人力資源社會保障部門備案。在村工作兩年後，由各縣（市、區）組織部門、人力資源社會保障部門根據學習、工作經歷，結合鄉鎮實際，統籌確定到鄉鎮事業單位崗位。
（三）待遇保障招聘。鄉村振興村級協理員工資按照當地鄉鎮事業編制人員工資標準執行。
五、紀律監督和責任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用後，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良後果等違紀違規行為，取消報考人員的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今後事業單位公開招聘考察的一項重要參考，並依法嚴肅追究有關人員的責任。
河南省 2026年“鄉村振興村級協理員”專項計劃崗位表
（商丘部分）
中共河南省委組織部中共河南省委社會工作部河南省人力資源和社會保障廳河南省教育廳關於組織實施2026年社羣網格事務協理員專項計劃的公告
一、招聘數量和物件
（一）招聘數量
2026年，計劃招聘10000名社羣網格事務協理員招聘。
（二）招聘物件
1.2024年、2025年、2026年畢業的高校畢業生招聘；
2.河南省2025年招用的目前在崗工作的鄉村振興村級協理員招聘。
（三）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.政治立場堅定招聘，對黨忠誠，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法；
3.事業心和責任感強招聘，品行端正，誠實守信，作風樸實，有志從事基層工作；
4.本科及以上學歷並具備相對應的學位招聘；
5.年齡不超過38週歲（1987年6月1日及以後出生）招聘；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質招聘。
（四）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現役軍人以及在讀的非2026年應屆畢業生招聘；
2.受過刑事處罰的人員招聘，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員招聘，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員招聘；
5.被依法列為失信聯合懲戒物件的人員招聘；
6.違反有關規定不適宜招聘的其他情形招聘。
二、招聘方式
本次招聘由省委組織部、省委社會工作部、省人力資源社會保障廳、省教育廳統籌招聘。各省轄市委組織部門牽頭成立“社羣網格事務協理員招聘工作小組”，市、縣相關部門參與，具體負責本地招聘工作的組織實施。
三、招聘程式
（一）釋出公告
2026年5月31日在以下網站釋出招聘公告招聘。
河南省人力資源和社會保障廳
河南省教育廳
河南省人事考試中心
招聘崗位詳見《河南省2026年社羣網格事務協理員專項計劃崗位表》（附件1）招聘。
各省轄市同步在相關部門官方網站或工作專用網站（附件2）釋出招聘資訊招聘。
（二）提交報名申請
本次考試實行網上報名方式招聘。每名報考人員限報考一個崗位，報名與考試時使用的本人有效身份證及相關資訊，在考試招聘全過程必須一致。報名考試不收報名費。筆試考試在各省轄市均設定考點。
報名時間：2026年6月4日9:00至6月10日17:00招聘。報考人員登入河南省人事考試中心網站，按照報名流程和有關要求進行考試報名。
網上報名時，由報名系統自動即時對報考資訊進行初審，主要稽覈報考人員填報的資訊是否齊全、格式是否正確招聘。報名申請提交成功的，即為透過資格初審，報考人員不能再改報其他崗位，也不能再修改報考資訊。資格初審不對報考人員填報資訊的真實性、準確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進行稽覈。報名系統初審透過不代表報考人員符合報考資格條件。體檢前，按照招聘公告對進入資格複審人員進行資格複審。資格審查貫穿招聘全過程。
（三）列印准考證
報考人員於2026年6月25日9：00至6月28日17：00，透過河南省人事考試中心網站下載並列印准考證招聘。筆試准考證是報考人員參加資格複審等事項的重要依據，請妥善留存。
（四）筆試
1.筆試科目招聘。本次招聘筆試科目為《公共基礎知識》，題型為客觀題和主觀題，滿分100分。
2.筆試時間安排招聘。2026年6月28日上午9:00—11:00 。報考人員應按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和與報名時一致的本人有效身份證。
3.筆試成績查詢招聘。報考人員登入河南省人事考試中心網站查詢筆試成績。
4.本次招聘不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班招聘。
（五）資格複審和體檢
資格複審和體檢由各省轄市“社羣網格事務協理員招聘工作小組”統籌，縣（市、區）相關部門具體實施招聘。資格複審和體檢時間、地點在各省轄市招聘公告釋出網站同步公佈。
根據各縣（市、區）擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定資格複審人員，末位成績並列的，全部參加資格複審招聘。資格複審人員應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試准考證、畢業證（學位證）原件，在崗的2025年鄉村振興村級協理員應提供所在鄉鎮開具的工作證明。對2026年7月份畢業且所在學校未辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常進行復審，在聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用。資格複審時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其錄取資格。未按要求參加資格複審的，視同主動放棄。人員不足部分按報考同一崗位從高分到低分的順序依次遞補。
資格複審合格的人員參加體檢，如體檢出現不合格或自動放棄的，按報考同一崗位從高分到低分的順序依次遞補招聘。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（六）公示和上崗
各地根據筆試、資格複審、體檢等情況確定社羣網格事務協理員人選招聘。在各省轄市招聘公告釋出網站同步公示，公示期5個工作日。
社羣網格事務協理員人選確定後，須服從各縣（市、區）分配到社羣工作招聘。
上崗前未取得畢業證、學位證或未在規定時間內報到的取消其選聘資格招聘。
四、管理使用
（一）崗位職責
社羣網格事務協理員在社羣“兩委”領導下開展工作，做好社羣網格政策宣傳、基礎資訊採集、社情民意收集、安全隱患排查上報、矛盾糾紛排查化解、民生便民協助服務等工作招聘。
（二）管理考核
社羣網格事務協理員與街道（鄉鎮）簽訂勞動合同，由社羣使用，試用期為6個月，試用期滿經考核合格後納入社羣工作者隊伍管理招聘。嚴格執行日常考勤、請銷假、教育培訓、工作報告、年度考核等工作制度。表現優秀的，可按程式進入社羣“兩委”班子。
（三）待遇保障
社羣網格事務協理員薪酬按照所在縣（市、區）社羣工作者薪酬標準執行招聘。
五、紀律監督和責任追究
在報名、考試、閱卷、體檢等過程中，以及試用期間和聘用後，查明有隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良後果等違紀違規行為，取消報考人員的選聘資格，列入不誠信人員名單，並依法嚴肅追究有關人員的責任招聘。
附件招聘：
河南省2026年社羣網格事務協理員專項計劃崗位表
（商丘部分）
來源： 商丘人事考試
