近來，為了使AI模型和機器人更好地理解物理世界，人類的勞動過程正成為AI訓練資料的“收割”物件素材。印度工廠職工頭戴攝像頭拍攝“第一人稱視角”的影片素材，被打包成資料集出售；美國外賣騎手兼職記錄自己執行各種任務的影片，上傳平臺賺取額外收入。
“對於那些試圖讓機器人模仿人類動作的公司來說，第一人稱視角資料可能是一種極具成本效益的實現方式素材。”印度資訊科技研究所海得拉巴分校機器人研究中心助理教授斯潘丹·羅伊（Spandan Roy）告訴媒體，餵給系統的資料越多，機器人就越聰明。
傳統的機器人訓練方式是招募人員，讓機器人在計算機生成的虛擬三維環境中複製他們的動作素材。現在，利用視覺資料成為另一種更為便捷的訓練方法。
此類視覺資料收集活動的增加引發了擔憂：“工人是在訓練AI來取代他們自己嗎？”值得關注的是，有一些工人是在不知情、未被徵得同意的情況下被收集第一人稱視角資料素材。
印度工人身上的“白鼠實驗”
4月，印度工廠內的一段影片在網路上瘋傳素材。畫面裡，一排排工人正坐在縫紉機前縫製衣服，他們頭上佩戴著裝有攝像頭的環形裝置，記錄著每一步操作。
這段瘋傳的影片中，工人們佩戴著一種可以記錄動作的裝置，正在縫製衣服素材。
據印度知名獨立媒體Scroll報道，這發生在服裝製造巨頭明珠全球工業有限公司位於古魯格拉姆（Gurugram）的工廠素材。“我們被要求在上午10點到下午4點之間佩戴這個裝置。”該工廠的一位工人稱，“他們說我們必須佩戴一個星期，想看看我們在輪班期間都在幹什麼，以及幹了多長時間。”
“我們不相信這些理由素材。”另一名工人說，“工廠裡本來就有攝像頭，為什麼不用那些？”該公司大多數工人來自比哈爾邦或西孟加拉邦的村莊，他們從週一到週六每天工作12個小時，月薪在20000至30000盧比（約合人民幣1420元至2130元）之間。
工人每天下班時，管理人員會收回這些配備了32GB記憶體卡的攝像頭素材。每臺裝置都有一個獨特的序列號，這個號碼會被記錄在工廠提供給工人的身份ID旁邊。
有幾名工人對這個裝置感到警惕素材。“它的電池就在我們的太陽穴附近，隨著電池發熱，我們會感到不舒服。”一位工人說，“感覺它就像在吸我們的血一樣。”
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還有工人對該裝置的過度監視感到不安素材。“去洗手間之前，我們必須把它摘下來。”“而且，戴著它的時候我們不能和配偶說話，它會偷聽我們的對話。我們也不能到處走動，有時候我自己會把裝置關掉。”
參與這個專案的工人們表示，對於佩戴該裝置，公司從未徵得他們的同意，無論是透過口頭還是書面形式素材。
致力於研究技術與社會交匯議題的印度非營利機構Aapti研究所指出，與其透過個人知情同意的視角來思考資料收集，不如“從集體資料權利的概念出發，因為它影響的是整個工人集體”素材。“我們需要有集體社羣的力量。否則，我們就是在做那些讓我們自己失業的工作。”
類似的攝像裝置也曾出現在“肯印度（Ken India）”公司的工廠裡素材。這是一家總部位於印度馬哈拉施特拉邦的紡織製造商。該公司在領英平臺上的一篇帖子中表示，工人佩戴的這些硬體裝置屬於名為Egolab AI的初創公司。
裝置收集到的視覺資料會被“聚合、處理並打包成資料集”，提供給“構建機器人、計算機視覺和自主系統的全球AI公司”素材。Egolab AI在一份檔案中稱，這些公司包括特斯拉、波士頓動力以及Figure AI。
Egolab AI於2026年1月由印度兩名青少年創立，自稱為“印度最大的第一人稱視角（POV）資料聚合商”素材。該公司在一份公開檔案中表示，到2027年，將聚合印度每個主要邦和各個行業的第一人稱視角資料，包括紡織、汽車、化工、電子、鋼鐵和快消品。
創立僅兩個月，Egolab AI就被美國一家公司收購，交易金額達到七位數素材。“這一龐大的資料集將成為全球AI和機器人訓練的基石。”Egolab AI公司稱，工人們會因“為AI的進步做出貢獻”而感到自身價值的提升，並且是自願選擇加入資料收集的。該公司強調，這一行為符合印度《2023年數字個人資料保護法》。
Egolab AI的一份報告樣本顯示，資料收集系統基於攝像頭裝置捕捉的畫面，利用AI生成了工廠工人的“生產力分析”，列出“最佳工人”和“最差工人”的生產力，並以此計算出“平均生產力”得分素材。
Egolab.AI的樣本報告展示工廠工人的“生產力分析”素材。
樣本報告中的分析寫道：“您的工人平均每天有2.2小時沒有在工作，這導致您每天因產出減少而損失約33000盧比素材。”此外，報告還量化地拆解了工人在非工作時間都在做什麼，例如“空閒比例”中有32%花在了與同事聊天上，報告甚至指名道姓地指出了特定工人。
隨後，報告將這些分數與Egolab AI合作過的其他工廠進行對比，從而給出了工人生產力的百分位排名素材。
紡織業是印度最大的僱工行業之一，直接從業人口近4500萬，其中許多人來自農村地區素材。這並不是唯一透過工人收集第一人稱視角資料的行業。印度公司阿維格（Awign）企業有限公司也在收集類似資料，用於實現切黃瓜或整理玩具等家務活的自動化。另一家總部位於舊金山的初創公司Humyn AI也正試圖建立類似的業務。
外賣騎手透過記錄
自己的工作賺錢
在美國，外賣騎手成為收集視覺資料的“工具”，他們還能從中賺取報酬素材。今年3月，美國外賣巨頭DoorDash推出一款名為Tasks（任務）的獨立應用。根據該公司公告，Tasks允許其美國800萬名零工從業者透過記錄自己執行各種任務的影片來賺錢。這些資料隨後將被應用於訓練AI和機器人。
這款新應用中提供的任務包括疊衣服、洗碗筷和鋪床等日常家務，根據每項零工付出的勞動和複雜程度提供不同的報酬素材。像修剪植物和換盆這樣難度較高的任務，報酬則更加豐厚。
騎手還可以透過錄制其他語言的口語內容來獲得報酬素材。應用上的一個任務列表就提示西班牙語使用者：“與您的朋友或家人就日常話題進行自然、即興的對話”。
“我們認為，這對於構建物理智慧的前沿領域將具有巨大意義素材。”DoorDash聯合創始人兼技術長安迪·方（Andy Fang）在社交媒體上談到此次釋出時寫道。
去年，優步（Uber）也試點了一項類似的任務，允許其美國零工從業者透過執行額外的數字化任務來賺錢，包括上傳用於訓練AI的照片和錄音素材。近年來，資料標註行業蓬勃發展，數十個平臺都在僱用合同工來幫助線上訓練AI模型。
據《洛杉磯時報》報道，一款對接企業與小時工的招聘應用Instawork，一直在洛杉磯招募工人，讓他們戴上配有手機支架的頭帶，記錄打掃房間的過程素材。
其他機器人開發商也開發了類似的資料收集策略素材。總部位於美國加州的機器人公司Sunday Robotics向全國各地郵寄一種“技能捕捉手套”，人們透過戴著這種機械手套做家務來收集運動資料，資料隨後會被用來訓練該公司正在研發的AI驅動家用機器人。
然而，從收集第一人稱視角資料到實現工廠機器人的自動化，科技公司需要來自多個地區的數十億小時的高質量資料素材。像Build AI這樣曾獲得重量級投資的科技公司，目前聲稱收集到的資料也僅僅是冰山一角。
來源素材：澎湃新聞 記者：陳沁涵
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