截至2026年5月15日收盤，萬林物流（603117）報收於4.94元，較上週的5.14元下跌3.89%物流。本週，萬林物流5月11日盤中最高價報5.22元。5月15日盤中最低價報4.84元。萬林物流當前最新總市值29.6億元，在物流板塊市值排名37/47，在兩市A股市值排名4678/5203。
本週關注點
來自公司公告彙總：萬林物流擬定《董事、高階管理人員薪酬管理制度》，自2026年1月1日起生效物流。 來自公司公告彙總：公司將於2026年5月22日召開2025年年度股東會，審議利潤分配預案等多項議案。 來自公司公告彙總：在公司任職的非獨立董事及高階管理人員績效薪酬佔比原則上不低於50%。公司公告彙總
江蘇萬林現代物流股份有限公司召開2025年年度股東會，審議公司2025年度董事會工作報告、利潤分配預案、董事及高階管理人員薪酬確認及2026年度薪酬方案、2026年度授信及擔保額度預計、未彌補虧損達實收股本總額三分之一、制定《董事、高階管理人員薪酬管理制度》以及補選第六屆董事會非獨立董事等議案物流。會議以現場與網路投票相結合方式舉行，現場會議於2026年5月22日召開。
江蘇萬林現代物流股份有限公司制定了董事、高階管理人員薪酬管理制度，明確薪酬管理原則、機構職責、薪酬構成與標準、發放調整機制及止付追索規定物流。獨立董事及未在公司任職的非獨立董事實行固定津貼，由股東會審議確定；在公司任職的非獨立董事及高階管理人員薪酬由基本薪酬、績效薪酬和中長期激勵組成，績效薪酬佔比原則上不低於50%。薪酬與公司經營業績和個人績效掛鉤，由薪酬與考核委員會負責考核。如發生財務造假等情形，將追回已發績效薪酬。制度自2026年1月1日起生效。
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