宿遷市宿城區人民醫院
2026年招聘事業編制工作人員公告
為進一步最佳化衛生人才隊伍結構，促進醫療衛生事業發展，經區委區政府同意，決定面向社會公開招聘事業編制工作人員20名招聘。現將有關事項公佈如下：
一、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員共20人，招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容，詳見《宿遷市宿城區人民醫院2026年招聘事業編制工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）招聘。
二、報考物件
面向社會招聘招聘。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍招聘，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）遵紀守法招聘，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（三）具有正常履行職責的身體條件招聘；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）招聘；
（五）年齡：年齡為18週歲以上招聘，38週歲以下（1987年5月20日至2008年5月26日之間出生），戶籍不限；
（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件招聘。
招聘物件中的“2026年畢業生”，指在2026年畢業並已取得學歷（學位）證書，且報名期間無工作單位的人員招聘。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業生，取得學歷、學位證書、住院醫師規範化培訓合格證書（或住培基地出具的住院醫師規範化培訓證明）的日期可放寬至2026年8月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷、學位證書的日期可適當放寬，但須在2026年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
2024年、2025年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名期間無工作單位，可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。聘用後有關事項按國家規定辦理。
“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”“西部計劃”“鄉村振興計劃”等基層服務專案的志願者，如參加基層服務專案前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的（時間截至報名開始之日前），可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。
以普通高校應屆畢業生應徵入伍服義務兵役的人員，退役後1年內的（時間截至報名開始之日前），可應聘面向2026年畢業生崗位招聘。
展開全文
取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行招聘。
（七）有下列情形之一的招聘，不得報考：
1.現役軍人招聘；
2.國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業生招聘；
3.2026年11月26日前招聘，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；
4.2020年3月13日新的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》實施後招聘，根據其規定釋出的事業單位公開招聘人員公告，截至2026年11月26日，被聘用到江蘇省地方各類事業單位未滿3年的在編人員；
5.透過其他方式進入事業單位並訂立聘用合同的在編人員招聘，截止2026年11月26日前，未達到聘用合同約定的最低服務期的在編人員；
6.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的招聘，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；
7.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的招聘；
8.被機關事業單位辭退不滿5年的招聘；
9.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的招聘，或受處分期未滿的；
10.機關事業單位工作人員2025年年度考核為不稱職（不合格）等次的招聘，或2024年、2025年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
12.與事業單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係等親屬關係的招聘，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關係的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的管理類崗位，以及《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位；
13.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員招聘。
四、招聘程式和方法
本次招聘工作按照發布招聘公告、現場報名和資格稽覈、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施招聘。
（一）釋出招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發布招聘公告招聘。公告釋出網址：宿城區人民政府網站（
（二）現場報名和資格稽覈
1.報名時間：2026年5月20日－5月26日上午9:00--12:00,下午14:00--17:30招聘。
2.報名地點：宿城區衛生健康局808房間（宿城區吉林路與渤海路交匯處市民服務中心東樓八層）招聘。
3.考生現場填寫《宿遷市宿城區人民醫院2026年招聘事業編制工作人員崗位報名表》（附件2），提供身份證、各層次學歷證書、學位證、專業技術人員職業資格證書、執業證書、職稱證書、教育部電子學歷註冊備案表以及報名崗位要求的其他資質資格證明材料招聘。以上各類證件均須提供原件和影印件，原件現場稽覈後予以退還。事業單位人員除上述材料外，還須提供《事業單位聘用合同書》、事業單位及其主管部門出具的同意報考證明。
4.資格條件中工作經歷計算的截止時間為2026年4月（按月計算）招聘。報考要求工作經歷崗位的考生須提供工作經歷相關材料：工作經歷提供原工作醫院資訊系統（HIS）中的醫生工作站診療資訊目錄，數量要求為每年列印一到兩頁；崗位要求工作年限以繳納的社保明細為依據，無法提供社保繳納明細的須提供崗位要求年限的正式勞動（聘用）合同以及對應的工資表或工資流水。其他相關政策規定，除本《公告》另有規定外，均參照《江蘇省2026年考試錄用公務員報考指南》執行。
5.提供2寸彩色近期免冠照片4張招聘。
6.本次招聘現場收取報名費100元/人（現金），報名透過後一律不予退費招聘。
7.陳述申辯:考生對資格稽覈結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議招聘。資格稽覈貫穿公開招聘全過程。
8.注意事項
（1）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格招聘。資格稽覈透過後，不能再更改報名資訊。
（2）開考比例為1:3；達不到開考比例的按實際報名人數開考招聘。
（3）筆試准考證領取時間另行通知招聘。
（4）考生所填聯絡號碼應保持正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機、無人接聽等）導致影響招聘工作的，責任和後果由考生個人承擔招聘。
（三）筆試
筆試由宿城區衛生健康局組織實施招聘。
1.筆試時間和地點招聘。筆試時間：2026年5月30日9:00—11:00（如有變化，另行通知）；筆試地點：見筆試准考證。
2.筆試內容招聘。以崗位所需專業知識為主。本次筆試不指定輔導用書和考試範圍，也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。
3.考生應攜帶准考證和在有效期內的二代身份證（須與報名時姓名、公民身份證號碼相一致），按照規定的時間到准考證上明確的考點參加筆試招聘。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。本次公開招聘筆試考試成績不低於該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段環節的資格。
4.筆試成績查詢：筆試成績公佈在宿城區人民政府網站（招聘。
5.面試繳費招聘。透過筆試進入面試環節的考生須繳納面試費用100元/人（現金），直接進入面試環節的考生無需繳納面試費用。
《面試通知書》領取時間地點另行通知招聘。
（四）面試
面試由宿城區衛生健康局組織實施，面試時間、地點以《面試通知書》為準招聘。
1.面試形式招聘。面試形式為結構化專業面試。
2.面試合格線招聘。面試採用百分制，考生面試成績須達到50分為合格，否則，取消其進入下一階段程式的資格。但對於形不成競爭的崗位（指參加面試人數等於或少於計劃招聘人數的崗位），考生面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。
3.總成績合成招聘。規則如下：
01-12崗按面試成績作為考生的總成績；13-17崗按筆試成績和麵試成績各佔50%的比例計算考生的總成績招聘。
（五）體檢
體檢工作由宿城區衛生健康局組織，體檢時間另行通知招聘。體檢標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由考生自理。
體檢人選確定招聘。在面試成績合格人員中，根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。成績相同的，參加筆試和麵試的，以筆試成績高者優先，如筆試成績仍相同，將另行組織考試確定。只參加面試成績相同的，也將另行組織考試確定。
體檢合格人員作為考察物件招聘。
（六）考察
考察工作由宿城區衛生健康局組織實施招聘。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，同時要符合《醫師法》及《醫師執業註冊管理辦法》的相關要求。考察物件根據考察組要求提供相關證明材料，考察範圍包括但不限於考察物件個人信用、違法犯罪記錄等情況。
若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》或相關證明材料招聘。考察結束前，除資格稽覈已提供同意報考證明材料的考生外，其餘考生須提供原單位出具的同意報考證明材料。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察合格人員為擬聘用人員招聘。
（七）公示和聘用備案
考察結束後，擬聘用人員名單將在宿城區人民政府網站（招聘。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理招聘。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，宿城區衛生健康局將在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補招聘。聘用備案後，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同招聘。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程式、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊招聘。招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，並嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
（一）責任分工招聘。宿城區衛生健康局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，並承擔相應責任。宿城區人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事後監督糾偏機制。全程邀請區紀委進行現場監督。
其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2026年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行招聘。
（二）政策口徑招聘。專業設定、服務期規定等相關政策口徑如下：
1.專業設定招聘。按《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》（見附件3）設定。
2.取消聘用資格招聘。擬聘用人員名單公示後，考生如無正當理由放棄聘用資格的，宿城區衛生健康局可在名單公示結束後的1年內取消其再次應聘同一單位或者部門的資格。2026年普通高校畢業生及國（境）外同期畢業人員未在2026年8月31日前取得學歷、學位證書、完成教育部留學服務中心學歷認證、取得住院醫師規範化培訓合格證明的，將取消聘用資格。
3.最低服務期招聘。所有招聘崗位聘用後最低服務期限5年（含試用期）。
宿城區衛生健康局
2026年5月12日
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來源招聘：宿城區人民政府網
編輯招聘：劉書含
責編招聘：王蜜安
稽覈招聘：江 川
終審招聘：許昌亮
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