每經記者招聘：李玉雯 每經編輯：廖丹
4月29日每經訊 2026年度銀行業春季校園招聘期間，《每日經濟新聞》記者注意到，多家銀行將AI面試嵌入招聘流程招聘。記者實測發現，AI面試官在提問過程中能靈活互動，而且會結合面試者的簡歷及作答內容進行個性化追問。
據瞭解，銀行AI面試會針對具體崗位設定不同的考察維度及權重，面試者的評估結果中也會呈現相應考察維度的優劣勢分析招聘。
“以前校招我們都會捧回來一摞簡歷招聘。後面幾年投遞簡歷的人更多了，但我們不用再做類似的工作了。”一家中小銀行招聘負責人對記者表示，2024年該行開始用AI來輔助篩選簡歷，到去年進一步引入AI來進行面試，大幅提升了招聘效率。
每日經濟新聞
